主力採用SNS運用代行
企画・制作・投稿・分析・改善まで一気通貫。貴社専任チームが伴走します。
連携採用LINE構築・運用
SNSで集めた興味を、LINEで応募まで育てる導線を構築。
内製化AI研修・運用内製化支援
将来の内製化まで見据えたAI活用研修・伴走支援。
対応SNSと採用での使い分け
採用ターゲットに合わせて媒体を選定します。
TikTok採用運用
若年層・現場系職種の母集団形成に。ショート動画を継続制作し、定期訪問で撮影します。参考：TikTok採用の成功事例10選（ブログ）
Instagram採用運用
社風・ビジュアル訴求で「働くイメージ」を醸成。リール＋フィードを継続投稿。
YouTubeショート運用
検索資産にもなる動画で中長期の認知形成。TikTok素材の横展開で効率化。
採用LINE構築・運用
SNSで生まれた興味を応募まで育てる導線。ステップ配信・応募リマインドを設計。
X（旧Twitter）運用
採用広報・カルチャー発信の補助線として運用。
各媒体の月次レポートには、再生数・フォロワー推移・プロフィールアクセス・応募数（計測可能な場合）を含みます。
採用SNS運用代行に含まれるもの
- 採用ターゲット・ペルソナ設計
- 発信コンセプト・アカウント設計
- 月間コンテンツカレンダー作成
- ショート動画・投稿画像の企画制作
- 投稿・コメント運用の代行
- SNS→応募の導線設計
- 月次レポート・改善提案
- 採用担当者との定例MTG
制作・運用体制（標準例）
企画から数値改善まで一気通貫。撮影は定期訪問で実施し、現場のご負担は最小限に設計します。
※標準的な体制例です。ご契約内容に合わせて構成します。
SNS運用代行に依頼できる業務範囲
「どこまでやってくれるのか」をプラン別に明示します。
| 業務 | 内容 | ライト | スタンダード | フル |
|---|---|---|---|---|
| 戦略・アカウント設計 | 採用ターゲット設計・発信コンセプト・投稿カレンダー | ○ | ○ | ○ |
| コンテンツ制作 | ショート動画・投稿画像・キャプションの企画制作 | ○ | ○ | ○ |
| 投稿・運用代行 | 投稿作業・スケジュール管理・ハッシュタグ運用 | ○ | ○ | ○ |
| コメント・DM対応 | 候補者からの質問・コメントへの返信運用 | — | ○ | ○ |
| 分析・月次レポート | 再生数・フォロワー推移・応募数の可視化と報告 | ○ | ○ | ○ |
| 改善提案・定例MTG | 数値に基づく企画改善・月次定例 | — | ○ | ○ |
| 採用LINE・応募導線構築 | SNS→LINE→応募フォームの導線設計 | — | — | ○ |
| SNS広告運用連携 | 投稿のブースト・採用広告の運用連携 | — | — | ○ |
| 内製化支援・研修 | 将来の自社運用に向けたノウハウ移管 | オプション対応 | ||
他の採用手法との違い
| 比較項目 | 求人媒体 | 自社でSNS運用 | トレプロ SNS運用代行 |
|---|---|---|---|
| 継続性 | 掲載期間のみ | 担当次第で停滞しがち | 専任チームが継続運用 |
| 会社の魅力の伝達 | 限定的 | 属人的 | 企画で一貫して発信 |
| 費用の考え方 | 都度課金 | 人件費が見えにくい | 月額・成果を可視化 |
| 応募までの導線 | 媒体内で完結 | 設計されていない | SNS→LINE→応募を設計 |
| 効果測定 | 応募数のみ | 数値が追えない | 月次レポートで可視化 |
料金プラン・費用の目安
貴社に必要な構成に応じた月額プランです。正式なお見積もりは無料相談後にご提示します。
月額 10万円〜
投稿代行中心のミニマム構成。ショート動画＋投稿運用。
スタンダード：月額 30万円〜
企画・撮影・運用・月次レポートまでの標準構成。
月額 50万円〜
採用LINE導線・広告連携・内製化支援まで含むフルサポート。
SNS運用代行の費用相場と当社プランの位置づけ
| 依頼範囲 | 一般的な相場（月額） | トレプロ |
|---|---|---|
| 投稿代行のみ | 〜10万円 | ライト 10万円〜 |
| 企画・制作・運用・分析まで | 20〜30万円 | スタンダード 30万円〜 |
| 戦略・広告・導線設計込み | 50万円前後〜 | フル 50万円〜 |
※相場は公開されている複数の比較情報をもとにした一般的な目安です。
料金が変わる主な要因
- 投稿本数・動画制作本数
- 撮影回数・訪問頻度
- 対応するSNSの数
- 採用LINE構築・広告連携の有無
求人媒体の費用との考え方の違い
求人媒体は掲載期間ごとの課金ですが、SNSアカウントは投稿とフォロワーが積み上がる「資産型」の採用チャネルです。中長期の採用単価で比較することをおすすめします。媒体選びの詳細は求人媒体15サイト比較（ブログ）をご覧ください。
自社に必要な構成が分からない方は、まず無料診断から。
無料SNS採用力診断 →SNS運用代行のメリット・デメリット
導入判断の材料として、デメリットも含めて率直にお伝えします。
メリット
- 発信が止まらない（継続性の担保）
- プロの企画・制作で品質が安定する
- 応募までの導線をまとめて設計できる
- 効果が数値レポートで見える
- 採用担当者の工数を大幅に削減できる
デメリットと当社の考え方
- 外注費がかかる → 採用単価全体で費用対効果を判断いただきます
- 社内にノウハウが残りにくい → 内製化支援・研修で移管します
- 効果が出るまで一定期間が必要 → 月次レポートで途中経過を可視化します
- 撮影など現場のご協力は必要 → 負担が最小になる制作設計にします
SNS運用代行会社を選ぶときの確認ポイント
当社に限らず、比較検討の際は次の5点をご確認ください。
- 採用目的の実績があるか — フォロワー数ではなく「応募数」の実績を確認する
- 制作まで一気通貫か — 企画・撮影・編集を丸ごと任せられるか
- レポートに採用KPIが含まれるか — 再生数だけでなく応募数まで報告されるか
- 料金と契約条件が明確か — 範囲・期間・解約条件が事前に示されるか
- 自社と近い業種の実績があるか — 業種特有の発信ノウハウの有無
運用代行会社の比較はブログの比較・解説記事でも紹介しています。
よくあるご依頼パターン
はじめてSNS採用を外注する
アカウント設計から丸ごとお任せ。ゼロから立ち上げます。
自社運用から切り替える
既存アカウントの分析と改善提案から。乗り換えもスムーズです。
企画・分析だけ依頼する
投稿は自社、企画とレポートだけ外部の目を入れる部分依頼も可能。
ご支援までの流れ
無料診断・お問い合わせ
30秒のSNS採用力診断、またはフォームからご相談ください。
無料相談（オンライン30分）
現状と課題を伺い、打ち手の方向性をご提案します。
ご提案・お見積もり
貴社に必要な構成だけを組んだプランをご提示します。
キックオフ・アカウント設計
ターゲット・発信方針・カレンダーを設計します。
運用開始・改善
専任チームが伴走。月次レポートで改善を回します。
導入までの期間と、ご準備いただくもの
導入までの期間
アカウント設計→企画→初回撮影の順で進めます。開始時期はご状況に合わせて調整します。
ご準備いただくもの
会社ロゴ・撮影にご協力いただける社員の方の調整程度です。企画・台本・機材はすべて当社が用意します。
運用体制と監修
専任チーム体制
ディレクター1名＋動画クリエイター＋アナリストが貴社専任で担当。
監修：採用SNS支援チーム
当社の採用SNS支援チームが全アカウントの企画品質と月次レポートを監修します。
料金や進め方の具体は、無料相談でご案内します。
無料SNS採用力診断 →